Programa de Líderes en Salud Internacional 2009

ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD

Programa de Líderes en Salud Internacional 2009

Equipando líderes para enfrentar los desafíos en salud y promover la equidad  en un mundo globalizado

Los desafíos de la salud en un mundo globalizado

La Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) reconoce que los sistemas de salud del siglo XXI afrontan nuevos desafíos para lograr las metas de salud nacionales e internacionales ante un mundo globalizado. La Agenda de Salud para las Américas 2008-2017, lanzado en 2007 por los ministerios y secretarios de salud de la Región, establece un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, los cuales – igual como aquellos establecidos por la Declaración de los Objetivos de Desarrollo de Milenio – requieren de una acción intersectorial e internacional para su logro de una manera equitativa y solidaria.

El derecho a la salud, la seguridad humana en salud, la introducción de nuevas tecnologías, la apertura de fronteras al comercio, la creciente migración de las poblaciones, y la profundización de los procesos de integración regional y subregional han creado nuevas y urgentes exigencias para los Estados. A los líderes con acciones en salud se les pide cada vez más que formulen y ejecuten acciones tomando en cuenta tratados y acuerdos bilaterales, subregionales, regionales y globales. Igualmente se les exige acciones intersectoriales para lograr el equilibrio entre el crecimiento económico y el desarrollo social en una economía de mercado. El desafío de la equidad es un imperativo para los líderes que incluye su comprensión sobre los determinantes sociales de la salud y la apertura hacia la formulación y aplicación de políticas públicas intersectoriales entre países para afrontar problemas comunes. Paralelo a esto, la emergencia de nuevos actores, alianzas y estructuras, ha alterado la dinámica en la definición de la agenda sanitaria global y plantea nuevos desafíos para la cooperación internacional y para los países que intentan conciliar los intereses de estos actores con sus propias prioridades nacionales.

Necesidad de liderazgo

Este escenario internacional exige la formación de recursos humanos – tanto de la salud pública como de las relaciones internacionales y otros campos – que estén no solamente técnicamente preparados sino que también poseen una comprensión profunda de las fuerzas internacionales y sus repercusiones sobre la salud lo cual les permite analizar, definir, abogar y proyectar efectivamente sus intereses nacionales en salud dentro de este contexto complejo global.

Propósito del Programa

Contribuir al desarrollo de la Agenda de Salud de las Américas 2008 – 2017 mediante el fortalecimiento de las capacidades de los países de la Región para comprender, actuar e influir de manera positiva sobre los determinantes internacionales de la salud, promover sus intereses y concertar acciones en salud en el ámbito internacional e intersectorial, guiados por el principio de una mayor equidad global en salud.

Objetivo General

Profesionales en posiciones de liderazgo con mayor capacidad para:

• Analizar los riesgos globales y determinantes internacionales de la salud

• Formular políticas e influenciar la toma de decisiones

• Negociar y abogar en salud internacional

• Gestionar proyectos y acciones de cooperación en salud internacional

• Producir y diseminar conocimiento en salud internacional

• Impulsar una opinión pública informada y actuante en salud internacional

Principales características

• Módulos de aprendizaje basados en problemas

• Modelo operativo descentralizado

• Experiencias virtuales y presenciales

• Comunidades de aprendizaje inter e intra-país

• Vinculación con socios relevantes en salud internacional

• Integración aprendizaje y práctica

• Utilización de nuevas tecnologías de información y comunicación a través del Campus Virtual de Salud Pública.

Beneficios del programa

El programa proporciona costos de transporte, estipendio y seguro contra accidentes para el participante únicamente durante las fases de inicio y de cierre, las cuales se realizarán fuera del país o ciudad de residencia. Los participantes son responsables de conseguir su propio seguro de salud y visas.

Dirigido a

Gerentes y decisores en posiciones de liderazgo en las áreas de salud, relaciones internacionales y políticas públicas con actuaciones e impacto a nivel municipal/estatal, nacional, sub-regional, regional o internacional. El Programa está abierto a todo individuo calificado de un país Miembro de la OPS/OMS.

Beneficios al país

Se habrá mejorado la capacidad del país para….

…negociar tratados y acuerdos supranacionales

…dialogar con instituciones multilaterales y bilaterales de cooperación

…definir y abogar por sus intereses nacionales en salud

…influenciar la agenda en salud global

…formular e implementar políticas públicas saludables

…ejercer una acción intersectorial e internacional

…tomar decisiones basadas en un análisis crítico internacional

…comunicar en forma efectiva sobre situaciones que afectan a su población

Compromiso institucional

La institución de donde proviene el participante se compromete a:

•    mantener su vinculación laboral y salario

•    liberarlo por aproximadamente 7 semanas para actividades fuera del país

•    asegurar la disponibilidad del participante para dedicar 50% de sus horas laborales al Programa

•    apoyar la implementación de una sala de situación internacional en el país

•    identificar y facilitar actividades y oportunidades relevantes

Fechas claves 2009

4 febrero:
   Fecha límite de aplicación
 
25 febrero:
   Notificación de participantes seleccionados
 
23 marzo - 8 mayo:
   Fase inicial (OPS-país)
 
11 - 22 mayo:
   Formación en Washington, DC
 
mayo - noviembre:
   Trabajo en países
 
1 – 4 diciembre:
   Fase de cierre y transición (país a determinarse)
 
Requisitos de inscripción

•    Maestría en salud pública, relaciones internacionales, o áreas afines

•    Mínimo tres años de experiencia a nivel directivo o gerencial en salud pública, relaciones internacionales o áreas afines

•    Empleo actual a nivel directivo o gerencial en salud pública, desarrollo, relaciones internacionales o un campo relacionado en una institución dedicada al bien público dentro de Latinoamérica o el Caribe

•    Ciudadano o residente de un País Miembro de la OPS/OMS

•    Conocimiento excelente de español o inglés, con habilidad demostrada para comprender y leer el otro idioma.

para mayor información y para aplicar:

Dirigirse a laOficina de la OPS/OMS en su país o a:

Organización Panamericana de la Salud│525 Twenty-ThirdStreet, NW│Washington, DC20037-2895

Teléfono: (202)974-3592 - Fax: (202)974-3612 - INTLHLTH@paho.org

http://www.paho.org/spanish/DPM/SHD/HR/pfsiacerca.htm