Programa de Líderes en Salud Internacional de la OPS/OMS

El Programa de Líderes en Salud Internacional de la OPS/OMS propone contribuir al desarrollo de la Agenda de Salud de las Américas 2008-2017 mediante el fortalecimiento de las capacidades de los países de la Región para comprender, actuar e influir de manera positiva sobre los determinantes internacionales de la salud, promover sus intereses y concertar acciones intersectoriales en salud en los ámbitos internacionales, guiados por el principio de una mayor equidad global en salud.

Los desafíos de la salud en un mundo globalizado

La Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) reconoce que los sistemas de salud del siglo XXI afrontan nuevos desafíos para lograr las metas de salud nacionales e internacionales ante un mundo globalizado. La Agenda de Salud para las Américas 2008-2017, lanzado en 2007 por los ministerios y secretarios de salud de la Región, establece un conjunto ambicioso de prioridades y compromisos, los cuales – igual como aquellos establecidos por la Declaración de los Objetivos de Desarrollo de Milenio – requieren de una acción intersectorial e internacional para su logro de una manera equitativa y solidaria.

El derecho a la salud, la seguridad humana en salud, la introducción de nuevas tecnologías, la apertura de fronteras al comercio, la creciente migración de las poblaciones, y la profundización de los procesos de integración regional y subregional han creado nuevas y urgentes exigencias para los Estados. A los líderes con acciones en salud se les pide cada vez más que formulen y ejecuten acciones tomando en cuenta tratados y acuerdos bilaterales, subregionales, regionales y globales. Igualmente se les exige acciones intersectoriales para lograr el equilibrio entre el crecimiento económico y el desarrollo social en una economía de mercado. El desafío de la equidad es un imperativo para los líderes que incluye su comprensión sobre los determinantes sociales de la salud y la apertura hacia la formulación y aplicación de políticas públicas intersectoriales entre países para afrontar problemas comunes. Paralelo a esto, la emergencia de nuevos actores, alianzas y estructuras, ha alterado la dinámica en la definición de la agenda sanitaria global y plantea nuevos desafíos para la cooperación internacional y para los países que intentan conciliar los intereses de estos actores con sus propias prioridades nacionales.

Necesidad de liderazgo

Este escenario internacional exige la formación de recursos humanos – tanto de la salud pública como de las relaciones internacionales y otros campos – que estén no solamente técnicamente preparados sino que también poseen una comprensión profunda de las fuerzas internacionales y sus repercusiones sobre la salud lo cual les permite analizar, definir, abogar y proyectar efectivamente sus intereses nacionales en salud dentro de este contexto complejo global.

Propósito del Programa

Contribuir al desarrollo de la Agenda de Salud de las Américas 2008 – 2017 mediante el fortalecimiento de las capacidades de los países de la Región para comprender, actuar e influir de manera positiva sobre los determinantes internacionales de la salud, promover sus intereses y concertar acciones en salud en el ámbito internacional e intersectorial, guiados por el principio de una mayor equidad global en salud.

Objetivo General

Profesionales en posiciones de liderazgo con mayor capacidad para:

Ø     Analizar los riesgos globales y determinantes internacionales de la salud

Ø     Formular políticas e influenciar la toma de decisiones

Ø     Negociar y abogar en salud internacional

Ø     Gestionar proyectos y acciones de cooperación en salud internacional

Ø     Producir y diseminar conocimiento en salud internacional

Ø     Impulsar una opinión pública informada y actuante en salud internacional  

Principales características

Ø     Módulos de aprendizaje basados en problemas

Ø     Modelo operativo descentralizado

Ø     Experiencias virtuales y presenciales

Ø     Comunidades de aprendizaje inter e intra-país

Ø     Vinculación con socios relevantes en salud internacional

Ø     Integración aprendizaje y práctica

Ø     Utilización de nuevas tecnologías de información y comunicación a través del Campus Virtual de Salud Pública.

Beneficios del programa

El programa proporciona costos de transporte, estipendio y seguro contra accidentes para el participante únicamente durante las fases de inicio y de cierre, las cuales se realizarán fuera del país o ciudad de residencia. Los participantes son responsables de conseguir su propio seguro de salud y visas.

Dirigido a

Gerentes y decisores en posiciones de liderazgo en las áreas de salud, relaciones internacionales y políticas públicas con actuaciones e impacto a nivel municipal/estatal, nacional, sub-regional, regional o internacional.

El Programa está abierto a todo individuo calificado de un país Miembro de la OPS/OMS.

Beneficios al país

Se habrá mejorado la capacidad del país para….

…negociar tratados y acuerdos supranacionales

…dialogar con instituciones multilaterales y bilaterales de cooperación

…definir y abogar por sus intereses nacionales en salud

…influenciar la agenda en salud global

…formular e implementar políticas públicas saludables

…ejercer una acción intersectorial e internacional

…tomar decisiones basadas en un análisis crítico internacional

…comunicar en forma efectiva sobre situaciones que afectan a su población

Compromiso institucional

La institución de donde proviene el participante se compromete a:

•         mantener su vinculación laboral y salario

•         liberarlo por aproximadamente 7 semanas para actividades fuera del país

•         asegurar la disponibilidad del participante para dedicar 50% de sus horas laborales al Programa

•         apoyar la implementación de una sala de situación internacional en el país

•         identificar y facilitar actividades y oportunidades relevantes

Requisitos de inscripción

•        Maestría en salud pública, relaciones internacionales, o áreas afines

•        Mínimo tres años de experiencia a nivel directivo o gerencial en salud pública, relaciones internacionales o áreas afines

•        Empleo actual a nivel directivo o gerencial en salud pública, desarrollo, relaciones internacionales o un campo relacionado en una institución dedicada al bien público dentro de Latinoamérica o el Caribe

•        Ciudadano o residente de un País Miembro de la OPS/OMS

•        Conocimiento excelente de español o inglés, con habilidad demostrada para comprender y leer el otro idioma.

Fechas claves 2009

23 enero:                  Fecha límite de aplicación

6 febrero:                  Notificación de participantes seleccionados

16 marzo – 17 abril:   Fase inicial (OPS-país)

20 abril – 1 mayo:      Formación en Washington, DC

mayo – noviembre:     Trabajo en países

1-14 diciembre:         Fase de cierre y transición (país a determinarse) 

PROCESO DE APLICACIÓN

El proceso de aplicación incluye el envío de los siguientes documentos:

Formulario de aplicación — disponible en PDF (48 KB) o Word (273 KB)

Este formulario de aplicación también puede solicitarse a través de la Representación de la OPS/OMS en su país.

Curriculum vitae
Someter un resumé únicamente (de no más de cinco páginas). No someter certificados o constancias de participación en cursos, talleres, seminarios, etc. que no condujeron a un grado.

Copia del diploma de grado

Copia del diploma de posgrado
Sólo se considerarán solicitudes de candidatos que han completado el grado de maestría a la fecha de cierre de la inscripción. Haber completado el grado significa haber terminado todos los requisitos (incluyendo finalización de todos los cursos y entrega y defensa de tesis, si aplica), y que el grado ha sido otorgado. En las instancias en que la institución no haya entregado el diploma o certificado todavía, la OPS/OMS aceptará una carta original firmada en papel membreteado de la universidad constatando que el candidato ha finalizado todos los requisitos y se le ha otorgado el grado de maestría. En todo caso, la fecha límite para someter todos los diplomas o certificados es el 23 de enero de 2009.

Carta de respaldo de su institución laboral.
Certificando un acuerdo con su participación en el programa así como la intención de mantener su empleo durante el mismo.

Además, se invita a someter cartas de referencia, aunque no son un requisito.

Estos documentos deben ser sometidos a la Representación de la OPS/OMS en su país. La solicitud y todos los documentos adjuntos deben presentarse en el orden indicado y en duplicado (original más una copia). Favor no someter diplomas o certificados originales ya que éstos no serán devueltos. No se considerarán solicitudes incompletas (en las que falten uno o más de los documentos requeridos). Las cartas de referencias pueden ser sometidas por separado.

Las Oficinas de país de la OPS invitarán únicamente a los candidatos principales a una entrevista de país. Los resultados de las entrevistas serán enviadas a la sede de la OPS en Washington, DC como insumo al proceso de selección.

Para mayor información y para aplicar:

Oficina de la OPS/OMS en Washington, D.C.: 
525 Twenty-Third Street, NW │ Washington, DC 20037-2895 
Teléfono: (202) 974-3592 │ Fax: (202) 974-3612 │ INTLHLTH@paho.org  
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http://www.paho.org/spanish/DPM/SHD/HR/pfsiacerca.htm