Organiza: Departamento de Capacitación y Docencia del Centro para Desarrollo de Proyectos Avanzados "CEDEPAP Education", Córdoba, Argentina.
Auspicia: Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba, Argentina.
Modalidad: e-Learning (educación sincrónica) es decir en la que los dos actores (docente y alumno) están en contacto en tiempo real
Objetivos:
1. Introducir a los participantes en el conocimiento de las fuerzas externas a la Organización y aquellos factores internos a ser tenidos en cuenta para la generación de objetivos y el planteamiento de las acciones estratégicas acordes a los objetivos de supervivencia y evolución de cada Organización de Salud.
2. Generar los conocimientos necesarios para la Gestión del Recurso Humano organizacional reconociéndolo como el elemento clave para la supervivencia organizacional.
3. Diagnosticar, reconocer e implementar mejoras en mecanismos internos de control organizacional, para asegurar el correcto rumbo de lo actuado.
4. Incluir el concepto de Costos en cuanto a componente importante para la evaluación de proyectos y la toma de decisiones.
5. Reconocer la existencia, diagnosticar y proponer modificaciones en los procesos y sistemas de Gestión de la Calidad en organizaciones de Salud.
Director y Docente: Lic. Alejandro Daniel LAVINI
Docentes:
- Lic. María José GARLATI
- Lic. Marta Norma Beatriz GRAGLIA
- Lic. Hugo Dante AMAYA
Carga Horaria Total: 150 horas.
Informes e Inscripción
www.cedepap.org
www.cedepapedu.org
www.cedepap.tv
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Eventos
/ Publicado el 27 de agosto de 2012
I Curso de Dirección y Gestión de Organizaciones Sanitarias
I Curso de Dirección y Gestión de Organizaciones Sanitarias
Organiza: Departamento de Capacitación y Docencia del Centro para Desarrollo de Proyectos Avanzados "CEDEPAP Education", Córdoba, Argentina.
Auspicia: Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba, Argentina.
Modalidad: e-Learning (educación sincrónica) es decir en la que los dos actores (docente y alumno) están en contacto en tiempo real
Objetivos:
1. Introducir a los participantes en el conocimiento de las fuerzas externas a la Organización y aquellos factores internos a ser tenidos en cuenta para la generación de objetivos y el planteamiento de las acciones estratégicas acordes a los objetivos de supervivencia y evolución de cada Organización de Salud.
2. Generar los conocimientos necesarios para la Gestión del Recurso Humano organizacional reconociéndolo como el elemento clave para la supervivencia organizacional.
3. Diagnosticar, reconocer e implementar mejoras en mecanismos internos de control organizacional, para asegurar el correcto rumbo de lo actuado.
4. Incluir el concepto de Costos en cuanto a componente importante para la evaluación de proyectos y la toma de decisiones.
5. Reconocer la existencia, diagnosticar y proponer modificaciones en los procesos y sistemas de Gestión de la Calidad en organizaciones de Salud.
Director y Docente: Lic. Alejandro Daniel LAVINI
Docentes:
- Lic. María José GARLATI
- Lic. Marta Norma Beatriz GRAGLIA
- Lic. Hugo Dante AMAYA
Carga Horaria Total: 150 horas.
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