Organiza: CEDEPAP educación
Modalidad: e-Learning (A distancia)
Director y Docente: Lic. Alejandro Daniel LAVINI
• Licenciado en Administración (Instituto Universitario Aeronáutico)
• Farmacéutico (Universidad Católica de Córdoba)
• Postgrado en Administración de Organizaciones de Salud (Instituto Universitario Aeronáutico)
• Postgrado en Calidad en Servicios de Salud (IRAM)
• Docente de la Escuela de Capacitación Continua en Odontología
Docente: Lic. María José GARLATI
• Licenciada en Ciencias de la Educación
• Técnico Superior Docente en Planeamiento, Organización y Administración de la Educación.
• Curso de Posgrado “Introducción a la informática”
• Curso de Posgrado “Investigación Educativa y legislación”.
• Curso de Posgrado “Liderazgo del Director”.
Docente: Lic. Marta Norma Beatriz GRAGLIA
• Licenciada en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Córdoba)
• Postgrado Administración en Organizaciones de Salud – IUA - Córdoba
• Seminario Taller Cómo Construir un Tablero de Comando e Indicadores no financieros – Buenos Aires.
• Programa de Entrenamiento Directivo para Jefes de Servicio – Facultad de Ciencias Biomédicas – C.E.G.E.S. - Universidad Austral.
• Postgrado en Cuadro de Mando Integral de la Teoría a la Practica – Universidad ISALUD - Buenos Aires.
• Encargada Departamento Control de Gestión - DIBPFA Central – Fuerza Aérea Argentina.
• Asesora Departamento Autogestión y Auxiliar del Departamento Control de Gestión – Hospital Aeronáutico Córdoba – Fuerza Aérea Argentina.
• Encargada de Presupuesto de Bienes de Uso en el Hospital Aeronáutico Córdoba - Fuerza Aérea Argentina
Docente: Lic. Hugo Dante AMAYA
• Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad del Salvador.
• Diplomado en Gestión de Calidad en Organizaciones de Salud – IRAM.
• Senior Ejecutivo en Conducción y Liderazgo de Recursos Humanos - Escuela de Ejecutivos.
• Postgrado en Gerenciamiento de Organizaciones Sanitarias - Asociación Médica Argentina - Escuela de Graduados.
• Postgrado en Formación de Auditores Internos de Sistemas de Gestión de Calidad en las Organizaciones de Salud – IRAM.
• Postgrado en Introducción a la Serie de Normas ISO 9001-2000 – IRAM.
• Postgrado en Auditorías de Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Salud – IRAM.
• Postgrado en Documentación de un Sistema de Gestión de la Calidad según la norma IRAM-ISO 9000-2000 – IRAM.
Propósitos Generales:
1. Introducir a los participantes en el conocimiento de las fuerzas externas a la Organización y aquellos factores internos a ser tenidos en cuenta para la generación de objetivos y el planteamiento de las acciones estratégicas acordes a los objetivos de supervivencia y evolución de cada Organización de Salud.
2. Generar los conocimientos necesarios para la Gestión del Recurso Humano organizacional reconociéndolo como el elemento clave para la supervivencia organizacional.
3. Diagnosticar, reconocer e implementar mejoras en mecanismos internos de control organizacional, para asegurar el correcto rumbo de lo actuado.
4. Incluir el concepto de Costos en cuanto a componente importante para la evaluación de proyectos y la toma de decisiones.
5. Reconocer la existencia, diagnosticar y proponer modificaciones en los procesos y sistemas de Gestión de la Calidad en organizaciones de Salud.
Carga Horaria Total: 150 horas.
Informes e Inscripción
+54 351 4251800 de 8 a 17
info@cedepapedu.org
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Events
/ Published on August 23, 2012
Congreso
Dirección y Gestión de Organizaciones Sanitarias
Dirección y Gestión de Organizaciones Sanitarias
September 2, 2012
December 8, 2012
A distancia -
A distancia, Otra, Otro
Organiza: CEDEPAP educación
Modalidad: e-Learning (A distancia)
Director y Docente: Lic. Alejandro Daniel LAVINI
• Licenciado en Administración (Instituto Universitario Aeronáutico)
• Farmacéutico (Universidad Católica de Córdoba)
• Postgrado en Administración de Organizaciones de Salud (Instituto Universitario Aeronáutico)
• Postgrado en Calidad en Servicios de Salud (IRAM)
• Docente de la Escuela de Capacitación Continua en Odontología
Docente: Lic. María José GARLATI
• Licenciada en Ciencias de la Educación
• Técnico Superior Docente en Planeamiento, Organización y Administración de la Educación.
• Curso de Posgrado “Introducción a la informática”
• Curso de Posgrado “Investigación Educativa y legislación”.
• Curso de Posgrado “Liderazgo del Director”.
Docente: Lic. Marta Norma Beatriz GRAGLIA
• Licenciada en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Córdoba)
• Postgrado Administración en Organizaciones de Salud – IUA - Córdoba
• Seminario Taller Cómo Construir un Tablero de Comando e Indicadores no financieros – Buenos Aires.
• Programa de Entrenamiento Directivo para Jefes de Servicio – Facultad de Ciencias Biomédicas – C.E.G.E.S. - Universidad Austral.
• Postgrado en Cuadro de Mando Integral de la Teoría a la Practica – Universidad ISALUD - Buenos Aires.
• Encargada Departamento Control de Gestión - DIBPFA Central – Fuerza Aérea Argentina.
• Asesora Departamento Autogestión y Auxiliar del Departamento Control de Gestión – Hospital Aeronáutico Córdoba – Fuerza Aérea Argentina.
• Encargada de Presupuesto de Bienes de Uso en el Hospital Aeronáutico Córdoba - Fuerza Aérea Argentina
Docente: Lic. Hugo Dante AMAYA
• Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad del Salvador.
• Diplomado en Gestión de Calidad en Organizaciones de Salud – IRAM.
• Senior Ejecutivo en Conducción y Liderazgo de Recursos Humanos - Escuela de Ejecutivos.
• Postgrado en Gerenciamiento de Organizaciones Sanitarias - Asociación Médica Argentina - Escuela de Graduados.
• Postgrado en Formación de Auditores Internos de Sistemas de Gestión de Calidad en las Organizaciones de Salud – IRAM.
• Postgrado en Introducción a la Serie de Normas ISO 9001-2000 – IRAM.
• Postgrado en Auditorías de Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Salud – IRAM.
• Postgrado en Documentación de un Sistema de Gestión de la Calidad según la norma IRAM-ISO 9000-2000 – IRAM.
Propósitos Generales:
1. Introducir a los participantes en el conocimiento de las fuerzas externas a la Organización y aquellos factores internos a ser tenidos en cuenta para la generación de objetivos y el planteamiento de las acciones estratégicas acordes a los objetivos de supervivencia y evolución de cada Organización de Salud.
2. Generar los conocimientos necesarios para la Gestión del Recurso Humano organizacional reconociéndolo como el elemento clave para la supervivencia organizacional.
3. Diagnosticar, reconocer e implementar mejoras en mecanismos internos de control organizacional, para asegurar el correcto rumbo de lo actuado.
4. Incluir el concepto de Costos en cuanto a componente importante para la evaluación de proyectos y la toma de decisiones.
5. Reconocer la existencia, diagnosticar y proponer modificaciones en los procesos y sistemas de Gestión de la Calidad en organizaciones de Salud.
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