Medical News

/ Published on June 9, 2004

Hospital de Clínicas "José de San Martín"

Programa de Post-Residencias: Médicos Full Time

la Dirección de Docencia e Investigación llama al proceso de selección abierta para cubrir 14 contratos de locación de servicios de médicos post-residentes de tiempo completo, correspondientes a 7 de medicina interna y/o especialidades clínicas, y a 7 de cirugía general y/o especialidades quirúrgicas.

Se encuentra abierto el llamado a concurso para médicos full time de post-residencia (Resolución 00913/04)
 
El Hospital de Clínicas inaugura su “Programa post residencia de médicos de tiempo completo”. Por ello, la Dirección de Docencia e Investigación llama al proceso de selección abierta para cubrir CATORCE (14) contratos de locación de servicios de médicos post-residentes de tiempo completo, correspondientes a SIETE (7) de medicina interna y/o especialidades clínicas, y a SIETE (7) de cirugía general y/o especialidades quirúrgicas.
 
La inscripción para la citada selección se realizará desde el 31 de mayo hasta el 15 de junio en la Dirección de Docencia e Investigación (de lunes a viernes de 8 a 12 horas).
 
Los contratos citados convendrán la prestación de servicios por un total, por todo concepto, de PESOS DOS MIL OCHOCIENTOS ($2800) mensuales en concepto de honorarios médicos. 
 
Disposiciones de actividad del programa post-residencia de médicos de tiempo completo de medicina y cirugía
 
Los integrantes de este programa serán ex residentes con menos de cinco (5) años de haber completado su residencia.
 
El programa tendrá una duración de un DOS (2) años. Al finalizar el primer año renovarán su contrato aquellos participantes que hayan aprobado una evaluación que se dispondrá al efecto.
 
La carga de entrenamiento laboral y pedagógica será de un máximo de CINCUENTA Y SEIS (56) horas semanales, de acuerdo a la siguiente modalidad de Guardia y concurrencia diaria:
 
Guardia: La guardia será realizada en el ámbito de la División Urgencias, durante 24 horas corridas, una vez por semana en forma rotatoria, integrada por un médico de cirugía y un médico de Medicina.
 
Concurrencia diaria: La cumplirán en el área de internación los restantes profesionales que no se encuentren realizando guardias, los días hábiles en el horario de 8 a 17 horas, y los sábados, domingos y feriados en turnos especiales de mañana y tarde, de acuerdo a un esquema de rotación que asegurará dos francos semanales.
 
En dichos horarios desempeñarán las siguientes funciones:

• Colaborarán en la toma de decisiones en pacientes ingresados en el día.
• Colaborarán en la toma de decisiones en pacientes descompensados o con complicaciones.
• Colaborarán en la toma de decisiones en pacientes provenientes de áreas críticas.
• Colaborarán en la toma de decisiones en la decisión de trasladar pacientes a áreas críticas.
• Colaborarán en la toma de decisiones en pacientes con internación prolongada (aquellos que superan el promedio de internación del respectivo Departamento).
 
Y deberán:

• Realizar otras actividades encomendadas por el Jefe de Departamento.
• Efectuar las consultas vespertinas de su respectivo Departamento en otras áreas del Hospital incluida la ambulatoria.
• Llevar un libro de Novedades depositado en sus respectivos Departamentos donde antes de retirarse registren las actividades desarrolladas, identificando los pacientes tratados.
• Actividad pedagógica: Se deberá cubrir un total anual de 100 créditos de capacitación en distintos cursos, cuya oferta determinará la Dirección Asociada de Docencia e Investigación, equivalentes a la misma cantidad de horas cátedra.
 
Los profesionales que se desempeñen en este programa dependerán administrativamente de la Dirección de Docencia e Investigación, y, funcionalmente, de la División Urgencias el día de guardia y del correspondiente Departamento de Medicina o Cirugía en la actividad diaria.
 
La Dirección de Docencia e Investigación solicitará mensualmente, a los distintos servicios donde se desempeñan, una evaluación de las tareas realizadas por los integrantes del programa. En función de dichas evaluaciones, realizará una recomendación acerca del desempeño individual de cada participante del programa, la que será elevado a la Dirección del Hospital. En caso de resultar deficiente, la Dirección del Hospital podrá disponer el cese de la relación contractual del participante de marras.
 

Características de la selección abierta para el programa post-residencia de médicos de tiempo completo
 
Los postulantes deberán acreditar su condición de médicos con residencia cumplida en el lapso de tiempo establecido mediante el correspondiente certificado, debiendo incluir como documentación adicional al momento de su inscripción un CV completo, formulario de inscripción ante la AFIP, fotocopia de DNI y declaración jurada de incompatilidades.
 
Deberán completar el formulario de datos personales que la Dirección de Docencia e Investigación confeccionará para tal fin.
 
La selección constará de:

1. Evaluación curricular (excluyente para los casos de no cumplimiento de exigencias básicas) donde se analizarán con igual ponderación el promedio de grado, las residencias, becas y premios obtenidos, y los trabajos científicos realizados. La evaluación curricular representará un 15% de la evaluación final.
2. Entrevista personal con el Jurado, la que representará un 35% de la evaluación final.
3. Prueba de oposición , la que consistirá en una presentación de un caso clínico, y tendrá una valoración del 50% dentro de la evaluación final
 
Finalizada la misma se confeccionará un orden de mérito que se publicará en los medios electrónicos de la Universidad, la Facultad de Medicina y el Hospital.

Dirección Docencia e Investigación
Hospital de Clínicas "José de San Martín"
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