Un dispositivo Ipod ayuda a pacientes con este tipo de desorden en la performance de sus trabajos, brindando recordatorios e instrucciones, de acuerdo al artículo publicado el 29 de agosto en Journal of Vocational Rehabilitation.
Los desafíos en el área cognitiva, la conducta y la comunicación hacen que sea difícil para los miembros de la comunidad autista encontrar y mantener puestos de trabajo, y sólo el 15% tiene algún tipo de trabajo remunerado.
Los investigadores de este trabajo del departamento de terapia ocupacional en la Universidad de Virginia, Richmond, hacen referencia a la necesidad de contar con estrategias que proporcionen soporte con el fin de ayudar a las personas con este tipo de patología para encontrar un trabajo útil y lograr el éxito en el mismo.
A lo largo de los cuatro años que duró el ensayo clínico aleatorizado que se realizó en Virginia, hubo varias instancias identificadas como comportamientos positivos laborales en pacientes que usan iPods programados por los terapeutas ocupacionales.
Un claro ejemplo es el de un paciente empleado de un restaurante de comida rápida que giraba y tarareaba cuando era sometido al estrés, que mediante la utilización de recordatorios automáticos y listas de tareas obtuvo el reconocimiento como empleado de confianza, un año después que recibió el dispositivo móvil.
Como este, otros casos han sido identificados.
Aunque sería difícil hacer generalizaciones debido a las variables en las características personales y las configuraciones de trabajo, el estudio demuestra la versatilidad de los dispositivos móviles como soporte en el lugar de trabajo para las personas con autismo, según los autores.