Noticias médicas

/ Publicado el 8 de enero de 2007

Una invitación

¡Ahora Ud puede participar de una nueva investigación de IntraMed!

Sindrome de desgaste profesional en personal de la salud.


¡Lo invitamos a participar de nuestra investigación epidemiológica!

Una nueva investigación epidemiológica, en esta oportunidad de manera conjunta entre el Grupo de Estudio del Sindrome de Desgaste Profesional de Barcelona e IntraMed Latinoamérica.

El síndrome de desgaste profesional (SDP), denominado burnout en la terminología anglosajona, fue descrito por Freudenberger en los años setenta, al observar la evolución que sufrían unos cuidadores voluntarios de personas con problemas de adicción a drogas. El entusiasmo inicial se transformaba en desánimo y poca vitalidad, llegando a la irritabilidad o desinterés en su relación con las personas cuidadas. Adoptó el término burnout al equipararlo a los sujetos “quemados”, es decir a los adictos con importantes problemas personales y sociales.
 
La presencia de burnout puede implicar un efecto nocivo para el profesional afectado mediante el deterioro de sus relaciones personales y de su salud física o mental. Entre los trabajadores con SDP se ha descrito cefalea, trastornos del sueño, alteraciones gastrointestinales, irritabilidad, fatiga, ansiedad, depresión, infarto de miocardio y drogadicción entre otros. Además de la posible patología asociada, los trabajadores con un nivel alto de SDP, especialmente del componente Cansancio Emocional, tienen una percepción de peor calidad de vida relacionada con la salud en el componente físico y predominantemente en el componente mental .  

El burnout puede también afectar a los pacientes al asociarse a una practica profesional menos adecuada, o a una menor satisfacción de los pacientes con los cuidados recibidos. Así mismo, puede tener repercusiones sobre la empresa por aumento de los costes, absentismo, baja implicación, bajo rendimiento y abandonos del puesto de trabajo con frecuente recambio de personal.

¡INGRESE A LA ENCUESTA Y PARTICIPE AHORA!

* Ingrese a la encuesta haciendo click aquí

* Acceda al artículo con el protocolo de la investigación haciendo click aquí

 

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