PROGRAMA PROVINCIAL DE DESARROLLO DE RR HH EN ENFERMERÍA
Dirección de Capacitación de Técnicos de la Salud
Los ejes de trabajo del Programa Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos en Enfermería en el transcurso de este mes, están centrados en:
- Gestión de la Calidad
- Evaluación del funcionamiento de actividades de formación
- Subprograma de Investigación de RR HH en Enfermería
De acuerdo a los actuales lineamientos político-institucionales de la Subsecretaría de Planificación de la Salud, el Programa Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos en Enfermería se encuentra en pleno desarrollo para la acreditación de Unidades Académicas de Carreras de Enfermería bajo Normas IRAM – ISO 9001.
El Programa suscribe a la Gestión de la Calidad en virtud de asegurar el mejor desarrollo en los procesos de trabajo llevados adelante. Este proceso permite a los integrantes del Programa establecer un proceso eficiente, claro y, por ende, brindar un producto de mayor calidad a sus destinatarios.
En este sentido, el equipo conformado para trabajar en esta línea ha realizado los siguientes avances:
• Una primera etapa de capacitación para sus integrantes.
• Definición de los alcances del proceso de acreditación.
• Reuniones de trabajo con los referentes institucionales del IPAP y del Comité de Calidad de la Subsecretaría de Planificación de la Salud.
• Elaboración de documentos de registros de trabajo.
En relación a la Evaluación de Actividades de Formación en Enfermería, el Programa ha realizado una encuesta el año pasado a los Coordinadores de Carreras de cada una de las Regiones Sanitarias. La mencionada encuesta se encuentra en etapa de procesamiento y análisis de la información en este Nivel Central.
El objetivo de este proyecto es obtener una evaluación del funcionamiento de las actividades de formación en Enfermería para proponer, durante el transcurso de este año, posibles líneas de intervención en forma conjunta con la Unidad Pedagógica.
El Subprograma de Investigación de RR HH en Enfermería, a partir del término del Diagnóstico de RRHH en Enfermería del Subsector Público Provincial del año 2006, continuará sus actividades con el Diagnóstico de RRHH en Enfermería del Subsector Público Municipal que se realizará a través de informes parciales por Región Sanitaria.
Asimismo, se encuentran en desarrollo tres trabajos de investigación en la RS VI a través de la Red de Enfermería, alrededor de los siguientes temas:
- “20 años de Profesionalización de la Enfermería en la provincia de Buenos Aires”.
- “Estrategias de APS en el Partido de Esteban Etcheverría”.
- “Situación laboral del Personal de Enfermería”.
Día Internacional de la Enfermería.
El 12 de mayo se conmemoró el Día Internacional de la Enfermería. Se estableció dicho día en homenaje al nacimiento de Florence Nightingale, enfermera italiana que reformó el sistema sanitario.
Nightingale nació el 12 de mayo de 1820 en Florencia, Italia y se crió en Derbyshire, Inglaterra. En 1850 inició estudios de enfermería en el Instituto San Vicente de Paul en Alejandría, Egipto. Durante la guerra de Crimea, supo de las deficientes condiciones sanitarias y la falta de medios en el gran hospital de barracones de Üsküdar (Turquía). Asumió la dirección de todas las tareas de enfermería en el frente. Finalizada la contienda en 1860, fundó la Escuela y Hogar para Enfermeras Nightingale en el Hospital St. Thomas de Londres.
Esta Escuela marca el inicio de la formación profesional en el campo de la enfermería que, desde entonces, fue considerada una profesión médica con un elevado grado de formación y responsabilidad. En 1907 se convirtió en la primera mujer en recibir la Orden del Mérito. Falleció en Londres el 13 de agosto de 1910. Entre sus escritos se destaca “Notas sobre enfermería: qué es y qué no es” (1860), el primer libro de texto para enfermeras, que fue traducido a multitud de idiomas.
En relación a dicha celebración el Consejo Internacional de Enfermeros (CIE), como todos los años propone un tema de interés para la profesión para mejorar, optimizar y/o garantizar la salud y bienestar de la comunidad. Esta propuesta implica un desarrollo de actividades que promuevan el debate y la reflexión desde los distintos ámbitos de participación profesional (docencia, servicio y asociaciones), a lo largo de cada año.
El tema propuesto para este 2007 es “Entornos de practicas favorables: lugar de trabajo de calidad = atención de calidad al paciente”. El material se encuentra disponible en www.icn.ch