Prevalencia global e impacto de la hostilidad, la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo de cardiología
Antecedentes
La discriminación y el acoso emocional y sexual crean un entorno de trabajo hostil (HWE). Se desconoce la prevalencia global de HWE en cardiología, al igual que su impacto.
Objetivos
Este estudio buscó evaluar el acoso emocional, la discriminación y el acoso sexual experimentado por los cardiólogos y su impacto en la satisfacción profesional y las interacciones con los pacientes en todo el mundo.
Métodos
El Colegio Americano de Cardiología encuestó a cardiólogos de África, Asia, el Caribe, Europa del Este, la Unión Europea, Medio Oriente, Oceana y América del Norte, Central y del Sur. Se tabularon y compararon datos demográficos, información sobre prácticas y HWE, y se evaluó su impacto.
Los valores de p se calcularon mediante las pruebas de chi-cuadrado, exacta de Fisher y U de Mann-Whitney. El análisis de regresión logística univariado y multivariado determinó la asociación de características con HWE y sus subtipos.
Resultados
De 5.931 cardiólogos (77% hombres; 23% mujeres), 44% informó HWE. Se encontraron tasas más altas entre las mujeres (68% frente al 37%; razón de posibilidades [OR]: 3,58 frente a los hombres), negros (53% frente al 43%; OR: 1,46 frente a los blancos) y norteamericanos (54% frente a los hombres) .38%; OR: 1,90 frente a sudamericanos).
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