El agotamiento laboral de los médicos

Muchos médicos de EE. UU. se quejan de agotamiento laboral y de estar insatisfechos con su trabajo, y planifican reducir su horario laboral o dejar la medicina del todo, revela un estudio reciente.

"Nuestros hallazgos tienen implicaciones profundas para las organizaciones de la atención de la salud", según los investigadores de la Asociación Médica Americana (American Medical Association, AMA), la Clínica Mayo y la Universidad de Stanford.

El estudio encontró que más o menos uno de cada cinco médicos tiene la intención de reducir su horario laboral en el próximo año. Y más o menos uno de cada 50 tiene la intención de abandonar la medicina por una carrera distinta en un plazo de dos años.

Las exigencias de los expedientes médicos electrónicos estaban entre los problemas que conducían a la insatisfacción con el trabajo.

Si apenas un 30 por ciento de los médicos realizan sus planes de abandonar la medicina, eso significaría una pérdida de casi 4,800 médicos. Eso es más o menos lo mismo que perder la clase que se gradúa en 19 facultades de medicina de EE. UU. en cada uno de los dos años siguientes, explicaron los investigadores.

Reemplazar a los médicos resulta costoso para las instituciones. Un análisis reciente estimó el costo en 80,000 dólares o más por médico. "Además, las sustituciones son perturbadoras para los pacientes, el personal y la cultura de la organización", escribieron los autores del estudio.