Las leyes actualmente en vigencia en todo el territorio de la República Argentina, son la 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y la 24.557/95 sobre Riesgos de Trabajo. La primera comprende las normas técnicas y medidas sanitarias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores; prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos en los distintos puestos de trabajo; estimular la prevención de accidentes o enfermedades derivadas de la actividad laboral. Son obligaciones del empleador entre otras, la creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo y de medicina del trabajo de carácter preventivo y asistencial; el estudio y adopción de medidas de protección de la salud y la vida y la realización de exámenes preo-cupacionales y periódicos. Debe además, el empleador, mantener las condiciones de higiene y seguridad en los ambientes de trabajo; suministrar y mantener los equipos de protección personal, así como también promover la capacitación del personal en este sentido y denunciar los accidentes y enfermedades laborales.
La ley 24.557, promulgada en octubre de 1995, impone la creación del seguro obligatorio y autoseguro. Están incluidos obligatoriamente los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, hoy Gobierno, los trabajadores en relación de dependencia del sector privado y las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública. La supervisión y contralor sobre las ART serán realizados por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, y el no cumplimiento de la ley será sancionado con multas o prisión de dos a seis años.
Identificacion del riesgo laboral de los módicos de hospitales dependientes del gcba
Objetivos: describir el grado de identificación del riesgo laboral que tienen los profesionales médicos de distintos hospitales dependientes del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA).
Material y métodos: se efectuó una encuesta a 92 médicos tomados al azar en distintos hospitales dependientes del GCBA, durante el mes de junio de 2003. Fueron encuestados médicos de los hospitales Argerich, Fernández, Gutié-rrez, Sardá, Penna, Pirovano y Santoja-nni. Cada entrevista fue de tipo cerrada, con tres alternativas como respuesta: si - no - no sé.
Se consideraron las siguientes variables: edad y sexo; lugar de trabajo (guardia o planta); y antigüedad laboral (menos o más de 5 años, se estimó a este último como el tiempo promedio de formación básica). Además se consideró el reconocimiento de exposición a riesgos ambientales, físicos, químicos, biológicos y psicosociales (violencia o acoso moral). Se investigó si la población en estudio conocía su situación acerca de cobertura en caso de accidentes de trabajo y enfermedad laboral; responsabilidad en estos casos; y cumplimiento de las leyes vigentes.
Con todas las variables se procedió al recuento correspondiente y al establecimiento de las frecuencias.
Resultados:
La población fue uniforme respecto al sexo, 49 mujeres y 43 hombres (53,2% y 46,8% respectivamente) y la media de edad fue de 38 años (r 25-68). Respecto a la antigüedad, el 66,3% tenía más de 5 años (61).
Con relación a la percepción de los encuestados sobre los elementos y servicios de seguridad, observamos que el 70,6% sabía de la existencia de los matafuegos, el 32,6% conocía la salida de emergencia y sólo el 11,9% el plan de evacuación . El 100% de los encuestados percibió el riesgo con relación a jornadas laborales prolongadas (mayor a 24 horas). La exposición al riesgo físico fue aceptada por el 83,6% de los encuestados mientras que sólo el 18,4% refirió contar con medidas de protección adecuada. La exposición a los riesgos químicos fue aceptada por el 27,1% y el 11,9% manisfestó contar con medidas de protección adecuadas. La exposición a los riesgos biológicos fue admitida por el 100% y el 92,4% dijo disponer de medidas adecuadas de protección.
Dentro de las medidas de prevención, la encuesta consideraba a la vacunación completa respecto a hepatitis A y B y rubéola. Observamos con relación a la hepatitis A que los médicos con más de 5 años de antigüedad laboral contaban con menos cobertura: 44,2% vs 71% de profesionales con menos de 5 años. Con respecto a la hepatitis B, tenían con vacunación completa el 88% y sabían que tenían anticuerpos positivos el 50%. El 59,2% de las mujeres y el 39,5% de los hombres habían recibido vacuna de rubéola. Refirieron haber sufrido episodios de violencia física el 20,6% y de violencia psíquica el 9%.
El acoso moral fue reconocido co
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