Percepción del riesgo laboral del médico en el ámbito del GCBA

a) Ambientales.

b) Psicosociales.

c) Tecnológicos y de seguridad.

d) Carga de trabajo.

Riesgos ambientales: también denominados contaminantes. De acuerdo a su naturaleza pueden ser clasificados en tres tipos:

1) Agentes químicos: pueden presentarse en forma de gases, vapores, polvos, nieblas o humos. Son ejemplos: cadmio, tolueno, xileno, derivados halogenados de hidrocarburos asfálticos, ditriclo-rometano, tribromometano, ditricloroeta-no, d-tricloroetileno, dicloropropano, clorpropileno, clorobutadieno, acrilatos, formol, óxido de etileno, mercurio, glu-taraldehido, freones, hipoclorito de so-dio, yodo, ácido acético, metacrilato, citostáticos, etc.

2) Agentes físicos:

Ruido y vibraciones.

Radiaciones ionizantes.

Radiaciones ultravioletas.

Rayo láser.

Otros: carga térmica, ventilación, iluminación, gases comprimidos, etc.

3) Agentes biológicos: bacterias, virus, hongos y parásitos (referimos aquí al listado de enfermedades profesionales de la ley de Riesgos del Trabajo, actualmente en vigencia).

Riesgos piscosociales: se consideran a los derivados de la organización y contenido del trabajo, teniendo en cuenta el tiempo de trabajo (jornadas y horarios), los ritmos de trabajo, el nivel de automati-zación y comunicación, los estilos de conducción, las remuneraciones, la violencia, etc.
De acuerdo con el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) de los Estados Unidos, violencia en el trabajo es cualquier ataque físico, conducta amenazante o abuso verbal ocurrido en el lugar de trabajo.

El término mobbing o acoso moral define según J. M. Prieto un "amotinamiento reactivo y agresivo de unos individuos que se sienten atacados". Etiológicame-nte se menciona como derivado del chillido de alarma que emite un grupo de animales que se siente atacado o amenazado ante la presencia de un preda-dor.

Según Marie France Irigoyen se habla de acoso moral en el trabajo ante toda conducta abusiva (gente, palabr