Presiones sobre cirujanos de EEUU agravan la falta de profesionales

Por Andrew M. Seaman

NUEVA YORK (Reuters Health) - Equilibrar las responsabilidades laborales y personales es un desafío para la mayoría de los cirujanos de Estados Unidos, y una nueva encuesta muestra que, en el camino, reducirían la cantidad de horas de trabajo o dejarían el consultorio.

De los 7.197 cirujanos, más del 52 por ciento dijo que había tenido un conflicto entre el hogar y el trabajo. Un cuarto dijo era más propensos a reducir las horas de trabajo en el año y un tercio dijo que dejaría el trabajo en los dos años siguientes.

Mientras que los cirujanos consideran que reducir o cambiar de trabajo los ayudaría, el equipo advierte que esto sería una señal de alarma para Estados Unidos, que ya está experimentando la falta de profesionales.

"Los pacientes podrían sufrir consecuencias en el acceso a la atención", dijo la autora principal del estudio, la doctora Liselotte Dyrbye, de la Clínica Mayo, en Rochester, Minnesota. Además, el sistema de salud debería asumir más costos por el recambio profesional y el precio de reunir y entrenar nuevos cirujanos.

Los resultados, publicados en Archives of Surgery, son los últimos de una serie de encuestas del Colegio Estadounidense de Cirujanos (ACS, por su sigla en inglés), que había determinado que el alcoholismo es común en los cirujanos y que uno de cada 16 había pensado en suicidarse (ver noticias de Reuters Health del 11 de febrero del 2012 y el 18 de enero del 2011).

En el 2010, el equipo de Dyrbye les envió un cuestionario por correo electrónico a los miembros de ACS para conocer sobre sus carreras, el estrés laboral (burnout), la depresión, la calidad de vida, el consumo de alcohol y el nivel de satisfacción con la carrera y sus elecciones.