En Europa, más licencia por paternidad

Por Juana Libedinsky
Para LA NACION

MADRID.– En Europa, con su tradición de Estado de bienestar, suele ser el Estado y no las empresas el que se ocupa del balance entre la familia y el trabajo de los ciudadanos. Por supuesto, las políticas varían en gran medida según el país, teniendo en un extremo los países escandinavos y en el otro, Gran Bretaña, más cercano al modelo americano, menos reglamentado.

El resultado es que muchas veces parejas que trabajan para empresas transnacionales quieren comenzar sus carreras en lugares en los que hay mayores oportunidades de entrar en el mercado laboral y la paga es más alta, como Gran Bretaña, pero al llegar los niños intentan ser trasladados a los países nórdicos o a Francia, donde pueden gozar de un mayor tiempo libre pago, sin que eso sea un peligro para el avance en su carrera.

En Suecia, por ejemplo, cada padre tiene el derecho a 18 meses de licencia, que es pagada por el Estado. Las guarderías son fuertemente subsidiadas, y las horas de trabajo flexibles son cosa corriente, ya que la