Enfermería en oncología pediátrica

Este artículo describe y discute una de las mayores fuentes de estrés ocupacional entre el grupo de enfermeras participantes en un grupo de manejo de estrés. Las fuentes de estrés  para estas enfermeras eran la preocupación por la muerte y el paciente terminal, la imagen profesional de la enfermera oncológica, la enfermera combatiendo en la sala contra la enfermedad y la muerte, la percepción de que las enfermeras están aisladas del grupo médico y su percepción de tener un estatus profesional menor  comparado con el de los médicos,  involucrarse excesivamente con los pacientes y las familias, la represión del enojo, y las dificultades para balancear el trabajo y las demandas del hogar.

Los siguientes factores se sugieren como los principales contribuyentes  al estrés del personal de enfermería y síndrome de  "desgaste":  tendencia aumentada a un pensamiento irracional-disfuncionante ( principalmente "demandante" y  "catastrófico" ), límites difusos entre  enfermeras y pacientes, baja autoeficacia, y una amplia prevalencia de metáforas militares.

Este artículo se ocupa en forma muy interesante de la descripción de  los factores de estrés, en este grupo de enfermeras pediátricas que atienden pacientes oncológicos.  El estrés ocupacional es causa de preocupación, ya que tiene implicancias en la salud y el bienestar. El estrés se manifiesta en emociones negativas, como ansiedad, depresión, insatisfacción laboral y reducción de la calidad de vida. También esta implicado en una variedad de enfermedades de la civilización como enfermedades cardiovasculares, diabetes, y condiciones gastrointestinales o alteración de las funciones inmunes.

Es también causante de una variedad de problemas de la conducta como ausentismo y conflictos interpersonales.

La enfermería oncológica pediátrica es una profesión estresante, ya que experimentan muchas veces la muerte de pacientes con los que han establecidos relaciones muy cercanas. La reiteración de esto es un factor importante para el "desgaste" profesional, además de la sensación de sentirse inútil cuando se ve sufrir a un paciente, la muerte de uno de los niños predilectos  y la sobrecarga de trabajo.

Los enfermeros mas jóvenes sufren mas por tener menos estrategias para enfrentar estas situaciones. Trabajar  en forma continua con demandas altamente emocionales es desbastador y también lleva al "burnout", lo cual puede hacer que se abandone la especialidad.

Este estudio surge a partir de la inquietud de la enfermera jefe de una sala de oncol