Conferencia | 02 JUL 01

El burn out en profesionales de la salud mental

Coloquio sobre salud mental organizado por Fundación ACTA, Fondo para la Salud Mental, Dirección de Salud Mental de la Secretaría de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Laboratorios Roemmers e IntraMed.
INDICE:  1. De la sobreadaptación a la inadaptación enajenante | 2. Afecciones relacionadas y condiciones predisponentes | 3. Definiciones | 4. Conclusiones
Afecciones relacionadas y condiciones predisponentes

El burn out es causa de distintas afecciones. Entre ellas, los trastornos cardiovasculares y accidentes cerebrovasculares ocupan un lugar destacado. También aparecen tendencias al suicidio, trastornos del sueño, abuso de drogas, tendencia a sufrir infecciones y enfermedades autoinmunes, los trastornos osteoarticulares, cefaleas, etc.

Detengámonos un instante a considerar las condiciones necesarias para su presentación. Las variables necesarias para la construcción del estrés laboral y de modo particular el síndrome del burn out son:

1. La naturaleza específica de la tarea,

2. El contexto laboral,

3. Relaciones interpersonales y

4. Personalidad.

Señalaremos en esta publicación algunas de sus manifestaciones más importantes. La tarea, como ya hemos señalado, se caracteriza por ser muy demandante y sostenida hacia toda la persona del profesional (sensibilidad y racionalidad implicadas), fácilmente generadora de una sobreinvolucración personal.

La variable del contexto laboral se refiere, por ejem

 

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