El burn out es causa de distintas afecciones. Entre ellas, los trastornos cardiovasculares y accidentes cerebrovasculares ocupan un lugar destacado. También aparecen tendencias al suicidio, trastornos del sueño, abuso de drogas, tendencia a sufrir infecciones y enfermedades autoinmunes, los trastornos osteoarticulares, cefaleas, etc.
Detengámonos un instante a considerar las condiciones necesarias para su presentación. Las variables necesarias para la construcción del estrés laboral y de modo particular el síndrome del burn out son:
1. La naturaleza específica de la tarea,
2. El contexto laboral,
3. Relaciones interpersonales y
4. Personalidad.
Señalaremos en esta publicación algunas de sus manifestaciones más importantes. La tarea, como ya hemos señalado, se caracteriza por ser muy demandante y sostenida hacia toda la persona del profesional (sensibilidad y racionalidad implicadas), fácilmente generadora de una sobreinvolucración personal.
La variable del contexto laboral se refiere, por ejem
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